يبحث العديد من العاملين بالدولة حول موعد تطبيق قانون العمل الجديد والذي يضمن حقوق كافة العاملين لاسيما بالقطاع الخاص، بالإضافة إلى أنه يعمل على زيادة المكافآت ومواجهة ظاهرة استمارة 6.
أوضحت الحكومة المصرية عن الموافقة على قانون العمل الجديد وإحالته في صورته النهائية إلى مجلس النواب من أجل إصداره بعد مناقشته وإقراره بصورة نهائية ومن ثم إرساله إلى الرئيس السيسي للمصادقة عليه، لكن لم يتم تحديد موعد للإصدار النهائي.
ينص قانون العمل الجديد على منح العاملين علاوة دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وذلك من أجل تحسين الدخل، كما يمنح الأب إجازة يوم عند ولادة الطفل وثلاثة أشهر للأم.
بالإضافة إلى ذلك يحق للعامل 21 يوم إجازة سنوية ومنع فصل العامل من قبل الإدارة دون الحصول على قرار من المحكمة مما يعمل على منع استمارة 6.
