أعلنت الإدارات التعليمية عن الطريقة المتبعة لحساب صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين في مختلف المراحل الدراسية، وفقًا للآتي:
- معلم مساعد – معلم: يتم احتساب الحافز بناءً على ثمن الحصة، والذي يعادل 8.33 جنيه لكل حصة عند تقسيم المبلغ الإجمالي (800 جنيه) على 96 حصة.
- معلم أول: يتم احتساب ثمن الحصة بـ 9.09 جنيه عند قسمة 800 جنيه على 88 حصة.
- معلم أول “أ”: يصل ثمن الحصة إلى 10 جنيهات، بناءً على تقسيم 800 جنيه على 80 حصة.
- معلم خبير: يتم احتساب حافز 11.11 جنيه لكل حصة عند تقسيم 800 جنيه على 72 حصة.
- معلم كبير: يصل المبلغ إلى 12.50 جنيه لكل حصة، بناءً على تقسيم 800 جنيه على 64 حصة.
شروط استحقاق حافز تطوير التعليم
يُصرف حافز تطوير التعليم للمعلمين في الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الإعدادي، وبالنسبة لرياض الأطفال، ومديري المدارس ووكلائها، يتم حساب الحافز وفقًا لأيام الحضور الفعلية.
ويشترط أن يُسجل المعلم حضوره في دفتر الحضور 20 يومًا في الشهر، باستثناء شهر فبراير الذي يُقبل فيه 18 يومًا فقط، ويُحرم المعلم من حافز تطوير التعليم إذا كانت أيام حضوره أقل من 15 يومًا في الشهر، كما يتم خصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، بحد أقصى 5 أيام غياب في الشهر، ولا يُصرف حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تم نقلهم إلى وظائف تعليمية مؤقتة لسد العجز.
