تضمن مشروع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط والمعايير التي تنظم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حيث نصت المادة 126 على أن العامل يستحق مكافأة بعد الوصول إلى عمر الستين بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة عمل من السنوات الخمس الأولى، بالإضافة إلى أجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تليها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
تستحق المكافأة المنصوص عليها عن سنوات الخدمة بدءًا من سن الثامنة عشر حتى عمر الستين وتحسب على أساس أخر أجر كان يتقاضاه، ويجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين، فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
